Дата канальи — про «специалистов» в данных / ML / AI

Выступали сегодня с коллегой из MTS AI перед студентами ШАД МТС.
Коллега — Senior CV-инженер. Когда его студенты спросили — пошел бы он сегодня в CV будь он на их месте, он уверенно ответил — «нет, я бы в LLM, вон visual transformer такой же трансформер как в LLM».

Здесь меня накрыли флэшбеки — я хорошо помню как в 16-20х годах как раз CV был модной темой, особенно 3D. На ICCV’19 в Сеуле был почти десяток российских CV-стартапов, в основном из Нижнего (списываю на близость интеловского RnD-центра).
Банки рисовали роадмепы по добавлению CV (в тч OCR) во все процессы — и фото заемщика в кредитный скоринг, и при входе в отделение распознавать эмоции и подсовывать «правильного менеджера» и делать скриншот сайта клиента чтобы определять «психологическую направленность» бизнеса — да мало ли фантазий у менеджеров?

В 2016 на волне успехов в CV выходили статьи что вот-вот и сингулярность наступит (Fortune как-никак, не совсем мурзилка).
Прошло 9 лет, и вот почти то же самое от BBC (вчера вышла статья)
Видимо, мы где-то около пика цикла Гартнера и надо смотреть уже на что-то новое, с llm и агентами более-менее ясно с применением и ограничениями (разве что инференс еще на пару порядков не удешевится).

Есть идеи что может быть новым прорывом? Именно в технологиях?

Сам не вижу, разве что развитие reasoning + computer use чтобы заменить офисных двуногих -- но это не тех прорыв очевидно

www.tg-me.com/hk/DATARASCALS Telegram Group/com.datarascals/239

2.7K viewsedited  May 26 at 20:33

Выступали сегодня с коллегой из MTS AI перед студентами ШАД МТС.
Коллега — Senior CV-инженер. Когда его студенты спросили — пошел бы он сегодня в CV будь он на их месте, он уверенно ответил — «нет, я бы в LLM, вон visual transformer такой же трансформер как в LLM».

Здесь меня накрыли флэшбеки — я хорошо помню как в 16-20х годах как раз CV был модной темой, особенно 3D. На ICCV’19 в Сеуле был почти десяток российских CV-стартапов, в основном из Нижнего (списываю на близость интеловского RnD-центра).
Банки рисовали роадмепы по добавлению CV (в тч OCR) во все процессы — и фото заемщика в кредитный скоринг, и при входе в отделение распознавать эмоции и подсовывать «правильного менеджера» и делать скриншот сайта клиента чтобы определять «психологическую направленность» бизнеса — да мало ли фантазий у менеджеров?

В 2016 на волне успехов в CV выходили статьи что вот-вот и сингулярность наступит (Fortune как-никак, не совсем мурзилка).
Прошло 9 лет, и вот почти то же самое от BBC (вчера вышла статья)
Видимо, мы где-то около пика цикла Гартнера и надо смотреть уже на что-то новое, с llm и агентами более-менее ясно с применением и ограничениями (разве что инференс еще на пару порядков не удешевится).

Есть идеи что может быть новым прорывом? Именно в технологиях?

Сам не вижу, разве что развитие reasoning + computer use чтобы заменить офисных двуногих -- но это не тех прорыв очевидно

BY Дата канальи — про «специалистов» в данных / ML / AI